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2012组工信息第二期
       发布日期: 2012-04-24       来源:       
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第2期

  中共伊金霍洛旗委组织部          2012年3月12日

  【内容提要】

    

  阿勒腾席热镇绿苑社区创新服务管理机制全面推行“1+3”

  新型社区管理体系

  札萨克镇嘎查村干部“双述双评双挂钩”机制初现成效

  苏布尔嘎镇多措并举加强驻村工作队伍管理

  质监局“代码工作”小窗口实现大服务

  阿勒腾席热镇绿苑社区创新服务管理机制

  全面推行“1+3”新型社区管理体系

  绿苑社区党支部在“四权四制”的基础上创新机制,拓展功能,形成了一套由支部加居民代表大会决策、居委会实行、居民监督委员会监督的“1+3”新型社区管理体系。

  一是通过“1+3”管理体系加强社区党组织建设。“1+3”管理体系紧紧围绕“四权四制”工作机制,充分发挥居民代表、居民委员会和居民监督委员会的作用,以维护居民的切身利益为出发点,以体现社区民主为目的,通过对决策、管理、监督和落实相融合,有效解决了社区改革发展中出现的新情况、新问题。

  二是通过“1+3”管理体系实现居民自治。涉及居民生活中的重大问题、敏感问题,要通过居民代表向居民委员会反映,让居民监督委员会监督执行,充分体现了居民代表的权利,真正做到了让居民自己的事情自己做主。

  三是通过居民监督强化干部为民服务意识。社区将社区干部的基本情况制成卡片,散发给广大居民,以便他们能够随时随地得监督,进一步提升了社区干部工作的透明度。通过监督,社区干部的服务意识得到了提升,居民对社区的满意度和信任度也增强了,进一步强化了党群与干群关系。

  (阿勒腾席热镇党委 付玉娟供稿)

  札萨克镇嘎查村干部

  “双述双评双挂钩”机制初现成效

  札萨克镇开展“双述双评双挂钩”活动,组织辖区内27个嘎查村干部就2011年工作完成情况及2012年工作计划向镇党委、政府进行了述职。

  “双述”:嘎查村党支部代表“两委”向镇党委政府述职、向党员和村民代表述职;“双评”:镇党委对嘎查村“两委”年初述职进行点评,年终党员、村民代表对嘎查村两委履职情况进行测评;“双挂钩”:考评结果与嘎查村干部绩效工资挂钩,与评先评优、选拔任用挂钩。

  一是通过开展“双述双评双挂钩”活动强化民主监督,使其成为嘎查村干部廉洁自律的“监控器”。嘎查村党支部书记的述职报告是经过村民讨论、党委点评后向群众公开,村民可以全程监督,检验村“两委”班子的承诺是否能够兑现,促使嘎查村干部在他律和自律下积极开展工作,努力提高执行力。

  二是通过开展“双述双评双挂钩”活动密切党群干群关系,使其成为嘎查村社会和谐的“稳压器”。让村民参与嘎查村发展思路的谋划、制定,使嘎查村干部和群众之间架起了相互沟通理解的桥梁。嘎查村干部向村民代表汇报村里的工作,通过群众去宣传群众、影响群众、教育群众,从而得到群众的理解和支持,从被动接受到享有知情权、监督权和评判权,群众知情气顺,党群、干群关系更加融洽。

  三是通过开展“双述双评双挂钩”活动调动嘎查村干部的积极性,使其成为嘎查村经济发展的“助推器”。嘎查村干部工作完成情况直接与绩效工资和评优选优、选拔任用挂钩,嘎查村干部压力和动力将明显增强,干事创业的积极性不断提高。

  (札萨克镇党委 陈小芳 高建军供稿)

  苏布尔嘎镇多措并举

  加强驻村工作队伍管理

  苏布尔嘎镇为深入推进创先争优暨“城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶”活动,多措并举,不断加强对驻村工作队伍的管理,达到了干部受教育,农牧民得实惠的目的。

  一是加强学习,提高队员理论政策水平。各驻村工作队员在进村入户前深入学习领会上级各类会议精神和镇党委、政府的各项政策,在不断加强自身业务知识的基础上,深入田间地头为农牧民送理论、送知识、送技术。同时,要虚心向农牧民学习,在实践中完善自己的理论知识,武装头脑,全面提高自己的思想理论水平。

  二是加强管理,提升队员综合素质能力。严格执行参会签到制度,驻村工作队员在进村入户前必须到副队长办公室签到。驻村工作队每月要召开一次座谈会,听取工作队员工作情况汇报,促进队员间相互交流、总结经验。驻村工作队员每次进村入户时要写好民情日记,在驻村工作期间上报信息不少于3条,驻村工作联络员把信息整理后务必及时上报旗有关部门。

  三是创新路子,引领队员积极主动工作。驻村工作队员进村入户前必须了解镇情、村情,从实际出发找路子为农牧民办实事、解难题。积极协调驻村联手共建单位、结对帮扶单位,集中统筹各方面的资源优势,全力破解难题,争取为嘎查村办实事。创新工作思路,积极协调结对帮扶单位举办农牧民职业技能培训班,把经过技能培训的农牧民有效组织起来,抱团发展,向产业园区、城区输出劳动力,这样既增加了农牧民收入,又转移了人口,集中了土地,服务了全镇产业转型发展大局。

  (苏布尔嘎镇党委 王震供稿)

  质监局“代码工作”小窗口实现大服务

  为了进一步深化窗口单位和服务行业创先争优,提高办事效率,实现“便民、廉洁、高效、规范”的服务理念,质监局创新工作思路,推出五项措施方便群众办理代码年检。

  一、时间多一点,工作人员每天提前半个小时来到办公室做好各项准备工作,推后半小时下班,整理相关材料。

  二、环境温馨一点,在办公室外的长廊里放置了休息的椅子,让等待办事的群众得到片刻的休息。

  三、告知明确一点,在窗口张贴了相关注意事项,做到申请材料的一次性告知。

  四、为民多想一点,材料不全的,先接受再补办,不让群众白跑路。

  五、笑脸多一点,强调服务要有细心、工作要有热心、讲解要有耐心,办事要有责任心,确保代码信息采集准确、真实、可靠并及时上传电子档案。

  代码工作人员通过加强自身修养,提升素质,使服务更加人性化,从一点一滴做起,一张笑脸相迎,一片诚心做事,小窗口实现了大服务,赢得了办事群众的一致好评。

  (伊金霍洛旗机关工委 高军 王楠楠供稿)

  编 辑:高志强              核 稿:麻子栋

  发:本部各部长、各镇党委书记、人大主席、旗直各党委书记、

  部内各科室

  yqzzbyjs@163.com            (共印60份)

  
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